Работникам рабочих специальностей станет легче найти работу в ФРГ
Кто сможет работать в ФРГ?
Новый закон о миграции в ФРГ рабочей силы из третьих стран предоставлять доступ к немецкому рынку труда иностранцам с завершенной высшим образованием или с профессионально-техническим образованием. Это образование должно быть добытой в Германии или подтверждена в ФРГ и приравнена к немецкой образования по специальной процедуре.
Подтверждение квалификации
Для высшего образования эта процедура признания квалификации, как и раньше, является сравнительно простой, поскольку Болонский процесс значительно упростил сравнения образовательных степеней в странах Европы. А вот для квалифицированных работников с профессионально-техническим образованием ситуация сложнее и связана с дополнительными затратами. Учитывая так называемую дуальной образование в Германии, когда человек работает по специальности уже во время учебы, образование за рубежом часто приравнивается к немецкой. Проверкой занимаются торгово-промышленные палаты разных земель Германии и эксперты. Учитывается направление, объем и структура полученного образования. Это сложная процедура и многие из заявителей ее не проходит. Проходить ее не будут связаны только IT-специалисты, опыт работы которых составляет не менее трех лет, а предложенная им работодателем в ФРГ зарплата - не менее 4020 евро. В таком случае формально подтверждать квалификацию не нужно.
Отмена проверки на "приоритетность"
Еще одним важным нововведением является отмена обязательной проверки Федеральным агентством по труду на предмет того, не претендует на вакансию, которую работодатель хочет отдать работнику из-за пределов ЕС, кандидат немец или гражданин ЕС. Сейчас такая норма составляет большой барьер для работников из третьих стран - работодатель должен сначала проверить, не имеют другие кандидаты приоритета для получения имеющейся вакансии. Впрочем, такую проверку могут снова вернуть, если этого потребует ситуация на рынке труда в отдельных регионах или в отдельной отрасли.
" Редких " профессий больше не будет
Если до сих пор претендовать на работу в ФРГ могли работники только так называемых редких профессий, список которых каждые полгода составляет Федеральное агентство по труду, то теперь никаких особо востребованных профессий закон больше не определяет. То есть не обязательно быть ИТ-специалистом или другим представителем естественных или технических специальностей, которым наблюдается особый кадровый дефицит, чтобы иммигрировать в Германию.
Поиск работы в Германии
Кроме того, тем иностранцам из-за пределов ЕС, которые знают немецкий язык и имеют соответствующую квалификацию, разрешено прибыть в ФРГ с целью поиска работы и находиться здесь в статусе соискателя до шести месяцев. При подаче заявления на получение соответствующей визы такие иностранцы должны предоставить документы, подтверждают их образование в ФРГ . Также они должны доказать, что способны самостоятельно финансово обеспечить свое проживание в ФРГ. Такие соискатели течение своего пребывания в ФРГ не будут иметь права на получение никаких социальных выплат. В этом случае нововведения касаются людей с профессионально-техническим образованием, ведь до сих пор такая возможность предоставлялась только квалифицированным работникам с высшим образованием. Также нужно учитывать, что такой соискатель должен быть готов подтвердить знание немецкого языка на уровне, который требуется от вакансии, на которую он претендует.
На кого делает ставку правительство ФРГ
Стратегия немецкого правительства по привлечению специалистов из-за рубежа предполагает сотрудничество только с заинтересованными странами, у которых нет проблем с оттоком мозгов и у которых есть много специалистов с хорошей подготовкой. Федеральное агентство по труду делает ставку на целенаправленное привлечение специалистов прежде всего из Азии и Южной Америки. Уже сейчас ведомство заключило соглашения с Филиппинами и Мексикой для поиска кадров в области медицины. В ремесленной отрасли является пилотные проекты в Боснии и Герцеговине. Планируется включить в список Бразилию, Индию, Вьетнам.
Критика законопроекту
16 декабря в ведомстве федерального канцлера в Берлине состоялась встреча на высшем уровне с участием представителей правительства, парламента, федеральных земель, промышленности и профсоюзов. Участники встречи обсуждали, каким образом сделать действенным новый закон о трудоустройства в ФРГ работников-иностранцев . В адрес закона звучит и критика. Так, в либеральной Свободной демократической партии считают, что новый закон лишь немного уменьшает бюрократические нормы и не сможет существенно изменить ситуацию и реально улучшить условия для трудовой миграции в ФРГ. В партии считают, что Германия нуждается балльной системы для мигрантов наподобие той, которая действует в Канаде. А в католической благотворительной организации Caritas, например, указывают на то, что процедура воссоединения семьи для работников, получивших работу в ФРГ со средним уровнем дохода или ниже него, часто невозможна из-за высоких финансовых требований. Это делает ФРГ непривлекательной для миграции.
0 комментариев