Партии-участницы правящей в ФРГ коалиции - Христианско-демократический и Христианско-социальный союзы (ХДС и ХСС), а также Социал-демократическая партия Германии (СДПГ) - решили подвести черту под дискуссией, которая длилась фактически четверть века: о легализации трудовой миграции в ФРГ.
На переговорах в ведомстве канцлера в ночь на вторник, 2 октября, представители партий договорились об основных положениях будущего закона, который превратит Германию классической иммиграционную страну, как то США, Канада, Новая Зеландия или Австралия.
Тему в правительстве Германии считают настолько важной, что суть достигнутых договоренностей журналистам разъясняли сразу три министра: внутренних дел (ХСС), экономики (ХДС) и труда и социальных вопросов (СДПГ).
Дефицит квалифицированных кадров
Экономика Германии на подъеме, в некоторых регионах страны - полная занятость весь рабочий день. Однако, как отмечает немецкое правительство в официальном пресс-релизе о будущем иммиграционного закона, экономическое будущее Германии "в решающей степени зависит от того, насколько мы сможем сохранить и расширить базу квалифицированных кадров".
Министры труда, экономики и внутренних дел ФРГ на пресс-конференции в Берлине, 2 октября 2018
Вот и министр внутренних дел Хорст Зеегофер (Horst Seehofer) начал пресс-конференцию с констатации: "Дефицит квалифицированных кадров - это главная проблема предприятий в Германии, и она будет становиться острее на отечественном рынке труда".
Решить проблемы за счет внутренних резервов, например, курсов пере- и повышения квалификации немецких работников, а также используя возможности, которые предоставляет объединенный рынок труда ЕС, по оценке министра, не удастся. Нужна трудовая миграция из третьих стран.
При этом Зеегофер несколько раз подчеркнул, что речь идет о образованных людей, имеющих профессиональную квалификацию. Специалисты с высшим образованием уже и сейчас при наличии ряда условий могут приезжать в Германию и искать здесь работу. По новому закону, такая возможность будет у всех мигрантов, имеющих признано в Германии свидетельство о профессиональной квалификации.
Все профессии важны, все профессии нужны
Уже и сейчас для работы в Германии могут переезжать трудовые мигранты из третьих стран, имеющих особо дефицитную профессию - например, медперсонал по уходу за пожилыми людьми.
По этой дамой в доме для людей пожилого возраста ухаживает иммигрантка из Китая
По новому иммиграционному закону такого рода ограничений больше не будет, хотя шансы получить рабочую визу и вид на жительство в Германии, как и ранее, будут выше в тех специалистов, кого немецкая экономика нуждается больше всего. Информацию о спросе на те или иные профессии можно будет найти на специальном сайте, который правительство собирается вскоре запустить.
Но это не отменяет главного принципа будущего закона: если есть свидетельство о профессиональной квалификации - повара, слесаря или медсестры - и если такое свидетельство признается в Германии, то будет и возможность переезжать в ФРГ на работу. Правда, правительство оставляет за собой право снова вводить ограничения по профессиям, если в тех или иных отраслях немецкой экономики начнется спад и будут увольнения. Второе непременное условие - знание немецкого языка. Будет учитываться также возраст потенциального трудового мигранта.
Корреспондент DW спросил на пресс-конференции, может ли один из министров простым и доступным языком рассказать о процедуре, которую надо пройти, скажем, Украинская повару, чтобы поехать на работу в Германию.
Как повару из Украины переехать в Германию?
По словам министра труда Губертуса Хайль (Hubertus Heil) для начала, украинский повар должен знать немецкий язык.
Урок немецкого в Гете-Институте
"Но это не значит, что он должен иметь образование германиста, таких и в этом зале единицы, - пошутил министр. - Речь идет о том, чтобы владеть немецким настолько, чтобы можно было работать в Германии по своей профессии". То есть повару надо знать немецкой одно, слесарю - другое. Соответствующие курсы, как надеются в немецком правительстве, будут предлагать зарубежные филиалы Гете и представительства немецких промышленных объединений.
В идеале будущем трудовому мигранту, продолжил министр, надо иметь и уже подписанное трудовое соглашение с какой-то немецкой фирмой. Это желательно, но не обязательное условие. Если человек еще не нашла рабочее место, она сможет все равно приехать в Германию и полгода искать здесь работу в соответствии со своей квалификацией. Но в течение этого срока она не будет иметь права на получение социальной помощи - содержать трудовой мигрант должен себя сам.
Полгода на поиск работы, но за свой счет
То есть повара из Украины пустят в Германию только с суммой, которой должно будет хватить на полгода, спросил корреспондент DW?
Министр замялся. Возможности, по его словам, могут быть разные. Повар, к примеру, может временно поработать на неквалифицированной должности или получить стипендию от какого-то фонда. Но вопрос, признал Губертус Хайль, еще предстоит изучить.
Германия: беженцы хорошо интегрировались в рынок труда
Около 300000 беженцев имеют работу в Германии и большинство из них платят отчисления в фонды социального обеспечения, сообщают в Федеральном агентстве труда. (21082018)
То же касается признания свидетельств о получении той или иной специальности за рубежом. В самой Германии такая процедура сертификации продолжается иногда месяцами, а то и годами. Из разъяснений трех министров можно было сделать вывод, что в дальнейшем достаточно будет, как они выразились, "обоснованного предположения" о том, что свидетельство украинского повара или российского слесаря позволят им работать и в Германии по полученной специальности. Но и такие детали еще предстоит прояснить во время конкретной работы над законопроектом.
Трое министров, однако, обещают, что постараются при этом избежать лишних бюрократических формальностей и найти практические решения. "Если, например, повар, - обратился министр к ответу корреспонденту DW - может подтвердить свою специальность соответствующим документом, то официально признать его квалификацию можно будет в Германии и постфактум".
А еще предстоит снизить остроту визовой проблемы, которую Губертус Хайль отнес к категории "игольное ушко". "Мы уже говорили с министром иностранных дел о том, что выдача виз является одним из ключевых вопросов, - сказал он. - Во многих немецких консульствах - из-за наплыва желающих - ситуация и без того сложная, надо наращивать персонал".
0 комментариев