Москва
облачно0 °C
arrow-redUSD65.5175 руб.-0.53
arrow-redEUR75.985 руб.-0.43
arrow-redCNY9.469 руб.-0.08
Забастовка Deutsche Bahn: в ФРГ не ходят поезда дальнего следования
4 0
Ограждения из нержавеющей стали
10 0
Казино Azino 777 на лучшем игровом сайте рунета
12 0
Для каких целей можно построить тентовые ангары и какими свойствами они обладают
16 0
Страны ОПЕК и РФ договорились сократить добычу нефти
30 0
Основные виды сетки рабицы
20 0
Блокада и военное положение, как работает порт Мариуполя? (Видео)
34 0
Манометр МП-100
14 0
США с союзниками начали борьбу против Huawei: при чем здесь шпионаж и 5G
38 0
Внешнеторговый дефицит США достиг 10-летнего максимума
42 0
Финансовая директор Huawei арестована по запросу США
19 0
В Канаде задержали финансовую директора Huawei, Китай возмущен
42 0
Фактчек DW: Украинский "тепло" наиболее неэффективное в мире? (Видео)
40 0
Еврокомиссия в зал курс на укрепление роли евро в мире
23 0
Использование планкена в отделке и строительстве
29 0
Kyiv Boryspil Express: первый блин комом
26 0
Военное положение и транш МВФ: Украина ждет деньги "под елочку"
22 0
Боссы немецких автофирм после встречи с Трампом рассчитывают избежать пошлин
27 0
Больше новостей
» » Отток кадров из Украины: почему кризис только усугубляется

Отток кадров из Украины: почему кризис только усугубляется

Отток кадров из Украины: почему кризис только усугубляется

Объявлениями о работе за рубежом заклеено многие города, особенно на Западе Украины

Ни выгодное расположение, где нет других крупных предприятий, ни повышения зарплат, ни бонусы для работников не спасли предприятие с немецкими инвестициями ООО "Электроконтакт Украина", что на Львовщине, от недостатка кадров. На заводе со штатом в 25 тысячи работников изготавливают электрическое оборудование для немецких автомобилей. Количество заказов для предприятия постоянно увеличивается, а вот количество работников, особенно с началом весны, наоборот, уменьшается.

"За рубежом начинаются сезонные работы, и работники часто выезжают туда на заработки. После сезона они снова возвращаются, и большинство из них снова хочет трудоустроиться на наше предприятие. Главный их аргумент, конечно, это зарплата, которая там выше, чем в Украине" , - объясняет проблему руководитель HR-департамента предприятия Роман Куйбида.

Чтобы удержать работников, на заводе постоянно улучшают условия труда, в частности, поднимают заработную плату. Сейчас для производственного персонала она в среднем составляет 95 тысячи гривен. Кроме того, работникам предлагают возможности карьерного роста, официальное трудоустройство, бесплатную медицинскую страховку, транспортировку к месту работы, дешевое питание и тому подобное. Однако, этого оказывается недостаточно, чтобы удержать работников. "У нас смена длится 8:00 безопасные условия труда, а В той же Польше , Чтобы получить достойную зарплату, например, вдвое большую, чем в Украине, нужно работать минимум по 12:00", - продолжает Роман Куйбида.

Почему украинцы едут за границу

За рубежом сейчас работают миллионы украинский . Точная статистика по количеству украинский, которые стали трудовыми мигрантами, отсутствует. Подсчет осложняет и то, что многие работают нелегально или сезонно. Но этот тренд продолжается и сейчас. В сентябре этого года министр иностранных дел Украины Павел Климкин оценил объемы трудовой миграции из Украины за границу в миллион человек ежегодно.

Факт значительного оттока кадров из украинских предприятий констатируют также в Федерации работодателей Украины (ФРУ). "Кадровый кризис из-за оттока работников за границу - это следствие непродуманной политики, которую годами проводили в стране: строили Украины как сырьевую державу. А в таких странах, где развиваются отрасли с низкой добавленной стоимостью, не бывает высоких зарплат", - утверждает гендиректор ФРУ Руслан Ильичев.

По его словам, украинские работодатели больше не нужных резервов для дальнейшего существенного роста зарплат. Причиной он указывает увеличение финансовой нагрузки на бизнес, в частности, рост тарифов на 30 процентов тарифов на газ в сентябре-октябре. "Мы же просчитываем годовой план производства, себестоимость продукции. И в той себестоимости судьба заработной платы, энергоносителей, другие расходы. И здесь государство, без предупреждения, поднимает тариф на 30 процентов. Что мне, как предпринимателю, делать Как в таких условиях я могу планировать повышение заработной платы? " - риторически спрашивает Руслан Ильичев.

Опыт Львовщины

На Львовщине надеялись, что к увеличению заработной платы работодателей стимулировать приход новых инвесторов. "Конкуренция между предприятиями станет автоматическим средством для повышения заработной платы", - говорил председатель Львовской облгосадминистрации Олег Синютка. В 2017 году Львовская область даже заняла шестое место в Украине по количеству привлеченных инвестиций. Однако, ощутимого скачка зарплат не произошло. Средняя заработная плата по области в настоящее время является несколько меньше всеукраинской и составляет 8415 гривен.

Руководство Львовской области недавно решило усложнить жизнь агентствам, которые занимаются трудоустройства украинский за рубежом. По мнению руководителей области, деятельность таких фирм является одной из главных причин оттока работников за границу.

В сентябре на аппаратном совещании в областной администрации руководитель области предложил ограничить рекламу такому бизнесу, но в разговоре с DW от этой идеи отказался. "Мы не можем запретить рекламу предпринимателю, который работает легально. Это - незаконно. Я просто говорю, что мы не должны способствовать той деятельности, которая вредит государству. Более того, если в этом бизнесе есть нарушения, государство должно реагировать на эти нарушения. НЕ может быть так, что компания, которая занимается вывозом людей, не имеет ни одной лицензии. Поэтому мы уже направили представление в Минсоцзащиты о проверках таких компаний ", - сообщил Олег Синютка.

В том, что такая инициатива сможет повлиять на трудовой поток, сомневается руководитель Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник. "Согласно данным социологического исследования, которое мы заказывали социологической группе" Рейтинг ", 59 процентов украинский искали работу за рубежом через родственников, друзей или коллег. Поэтому говорить о том, что разборки с кадровыми агентствами уменьшат поток трудовых мигрантов за границу, будет преувеличением" , - говорит он. Хотя признает, что на рынке работает много мошенников, которые не имеют лицензий. По его мнению, если в результате проверок на рынке останутся только легальные компании по рекрутированию, то это, наоборот, пойдет только на пользу, потому что люди будут ехать в реальных работодателей.

Украина выезжает на заработки в Польшу

Некоторые предприятий на западе Украины бьют тревогу - из-за оттока кадров в соседнюю Польшу они не могут набрать штат. В Ассоциации работодателей Львовщины призывают правительство в Киеве уменьшить налоговую нагрузку. (29122016)

В 2017 году больше всего разрешений на жительство в ЕС получили украинцы

В 2017 году украинцы стали лидерами по числу полученных разрешений на проживание в ЕС. Больше всего разрешений Украинский выдала Польша. В общем легальное право на пребывание в ЕС в прошлом году получили более трех миллионов иностранцев. (25102018)

Зарплата - не единственный стимул

Но украинцы выезжают не только за высокими зарплатами, отмечают в Федерации работодателей Украины. По данным исследования, в прошлом году проводили по ее заказу, 40 процентов опрошенных трудовых мигрантов сказали, что, кроме зарплаты, у них есть еще другие причины для выезда: нестабильность в стране, отсутствие справедливой социальной политики, безопасности, слабо развита медицина.

"Сегодня есть примеры, когда в Украине предлагают абсолютно конкурентную плату по сравнению с поляками, а люди все равно уезжают, потому что они не верят, что здесь есть будущее. Это - политика, от работодателей не зависит», - объясняет Руслан Ильичев.

Олег Синютка также признает, что не только зарплата является причиной миграции украинский. Впрочем, приводит он и несколько иные аргументы. "Очень часто люди просто бегут от личных проблем, от обязательств. Им проще быть далеко, раз в месяц передать деньги семье и считать, что таким образом выполнил свой семейный долг. Поэтому надо прививать семейные ценности. А это уже общая задача и семьи и церкви и общества ", - убежден руководитель Львовщины.

0 комментариев

  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingdisappointed_relievedweary
    pensivedisappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecry
    sobjoyastonishedscreamtired_faceangryrage
    triumphdizzy_faceimpsmiling_impneutral_faceno_mouthinnocent
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Войти через