Олег, врач по специальности, живет в Германии с 2015 В его послужном списке - 15 лет работы в экстренной медицинской помощи в Донецке.
Он - один из тех украинском, которые рассчитывают, что изменения в миграционном законодательстве Германии помогут им использовать свою профессию и опыт и найти достойную работу.
Чтобы работать в Германии по специальности, Олег должен составить два сложных экзамены: знание языка со специальной терминологией (Fachsprachprüfung, уровень С1) и довести знания и умения (Kenntnisprüfung) в лекарственной гильдии федеральной земли.
"Слышал, что в некоторых восточных землях, в частности, в Тюрингии, где спрос превышает предложение, это значительно проще, а вот в нашей земле Северный Рейн-Вестфалия, это довольно проблематично", - рассказал Олег.
Он утверждает, что его семья, в которой, кроме него самого еще двое врачей - жена и дочь, ожидает от законодательных изменений "новых возможностей".
Обозреватели рынка труда говорят, что в Украине уже растет интерес к вакансиям в Германии. Но наряду с этим говорят и о новой тенденции - уменьшение состава Украинской к работе за рубежом.
Поэтому станет введение миграционных изменений в Германии причиной новой волны трудовых мигрантов из Украины? И какими могут быть последствия оттока рабочей силы?
Что предлагает Германия?
С 1 марта 2020 в Германии вступает в силу новый миграционный закон, благодаря которому общины стран, не входящих в ЕС, будет легче получить работу в ФРГ.
Ранее такие работники могли легально попасть в Германию только тогда, когда имели предложение о работе от конкретного работодателя. Сам работодатель при этом должен был доказать, что на эту работу не смог найти ни одного немца или гражданина другой страны ЕС.
К тому же, речь шла лишь о работниках с высшим образованием и квалификацией.
Теперь на работу в Германии могут претендовать и квалифицированные работники с профессионально-техническим образованием. Неквалифицированные или сезонные работники официально пока не нужны.
Еще одно важное изменение: теперь потенциальный работник может провести в Германии до полугода в поисках работы. Но даже для этого ему надо доказать знание немецкого.
Знание языка необходимо не только для получения визы, но и для того, чтобы подтвердить свою квалификацию. А сама процедура достаточно бюрократизированной.
Для того, чтобы получить визу для поиска работы, надо также подтвердить свою финансовую состоятельность.
Работник работы из-за пределов ЕС не может претендовать на социальную помощь или воссоединения семьи на все время поисков работы в Германии.
Зачем это Берлина?
Все эти новации будут действовать два с половиной года, после чего Германия может пересмотреть или отказаться от них, если увидит негативное влияние на экономику или безопасность страны. Но может и удлинить.
Однако обозреватели отмечают, что сами изменения в миграционной и трудовой политике Германии свидетельствуют о серьезности проблем, ставших очевидными в течение последних лет. Как и в большинстве европейских стран, население Германии стареет.
Если раньше правительствам приходилось бороться с безработицей, то сейчас, по данным Федерального агентства труда, на немецком рынке труда существует более 1 млн вакансий. Германии не хватает медицинских работников, строителей, инженеров, и, конечно, ИТ-специалистов.
"Мы хотим привлечь на рынок труда не только специалистов академического уровня, но и обычных специалистов по очень простой причине - у нас их не хватает", - заявила посол Германии в Украине Анка Фельдгузен.
С другой стороны, Украинская, которые хотят найти работу в Германии, стоит помнить, что рынок труда либерализованы не только для них, а также для граждан других стран, не входящих в ЕС, например, для россиян, индийцев или китайцев.
Как шутят некоторые обозреватели, пока либерализация рынка труда, похоже, направленная на сантехников с хорошим знанием немецкого и безупречно документально подтвержденной квалификацией.
Раздаются и версии о том, что цель нового закона - урегулировать статус работников, которые уже находятся в Германии, но не имели легального доступа на рынок труда.
Однако так же очевидно, что определенное количество украинский решит присоединиться к миллионные армии тех, кто уже временно или постоянно работает за пределами Украины.
Хотят ли украинцы в Германию?
Количество предложений работы в Германии за год от января 2019 до января 2020 существенно выросла - почти на 50%, - говорит Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа.
Кроме того, по ее словам, удвоилось и доля предложений работы в Германии против других стран.
"Причиной этого вполне может быть принятие нового миграционного закона в Германии, который вступит в силу 1 марта", - говорит Мария Абдуллина.
Согласно исследованию, которое OLX провели летом 2019 года, Германия заняла первое место среди стран, куда бы украинцы хотели поехать работать, опередив Польшу, Чехию, Швецию, Израиль.
Со стороны немецких работодателей, рассказывает Мария Абдуллина, наиболее востребованными являются:
При этом существенных изменений в предложениях заработной платы по сравнению с предыдущим годом, не наблюдают.
Заменит Германия Польшу для украинских работников?
Когда законопроект о либерализации трудовой миграции еще был на стадии разработки, шквал беспокойство прокатился Польшей.
Местные работодатели считали, что могут потерять чуть ли не каждого второго из более миллиона работников из Украины, предпочтут работе в Германии, где минимальная зарплата в три раза превышает польскую - 1584 евро против 611 евро в январе 2020 года.
Однако не стоит забывать о стоимости жизни. Например, цены на продукты в Германии на 25% превышают средние по ЕС, тогда как в Польше есть на треть меньше.
К тому же реальные упрощения в трудоустройстве в Германии оказались не такими масштабными, как ожидали.
"Некоторые мои знакомые, которые еще два года назад планировали в будущем переезжать в Германию, сейчас собирают на ипотеку (в Польше)", - говорит ИТ-шник Алексей, который работает в Польше уже пять лет. Он утверждает, что с тех пор, как покинул Украину, не рассматривал Германию как направление для карьерного движения.
"Мое мнение не изменилось - сейчас и в обозримом будущем Польша предлагает лучший баланс между доходами, качеством и стоимостью жизни", - рассказывает Алексей.
Кроме того, добавляет он, опыт знакомых, которые в свое время решили работать в Германии и Великобритании, в настоящее время выглядит хуже, чем его собственный.
В то же время, как говорит Мария Абдуллина, в январе этого года в OLX Работа впервые заметили изменение тренда спроса на работу в Германии по сравнению с Польшей.
В частности, работой в Германии в января 2020 года интересовались на 30% чаще, чем в Польше. А вот в прошлом году в январе ситуация была "зеркальной" - тогда работой в Польше интересовались на 39% чаще в Германии.
"Цена вопроса" для Украины
Трудовые мигранты уже являются главными "иностранными инвесторами" в Украине. По данным НБУ, в 2019 году денежные переводы работающих за рубежом, составили около 12 млрд долларов. Для сравнения: в январе-сентябре прошлого года прямые иностранные инвестиции не достигли даже 2 млрд долларов, а поступления от всего экспорта за 11 месяцев составили 46 млрд долларов.
Однако украинские работодатели уже несколько лет обеспокоены нехваткой рабочих, особенно технических и рабочих специальностей, и пытаются удержать работников повышением зарплаты.
По официальной статистке, за прошлый год реальные зарплаты Украинские выросли почти на 10%. А треть предприятий, по опросам, называет нехватку рабочей силы среди главных факторов, которые ограничивают их планы расширять производство.
"От бизнеса мы часто слышим жалобы на дефицит профессионалов как в корпоративном так и в промышленном секторах", - говорит Анна Деревянко, исполнительный директор Европейской Бизнес Ассоциации.
Она также отмечает, что опросы, проведенные ассоциацией, свидетельствуют, что покидать Украину людей, особенно квалифицированных специалистов, на которых рассчитывает Германия, заставляет не только выше зарплата:
"Качественно иной уровень социальной и культурной жизни, развитые инфраструктура, медицина, образование, work-life balance, чувство защищенности и уверенности в завтрашнем дне - вот что побуждает мигрировать даже тех наших граждан, которые имеют неплохой уровень доходов в Украине".
В ЕБА даже начали проводить исследования "Барометр счастья", который измеряет вопросы трудовой миграции и удовлетворенности уровнем жизни в Украине. В прошлом году он несколько вырос по сравнению с 2018 но только на 014 баллов.
Как говорит Анна Деревянко, высокие оценки получили такие факторы, как текущая работа и социальную жизнь, а наихудшая ситуация в Украине, по мнению респондентов, с уровнем безопасности, экологией, оплатой труда, охраной здоровья, соблюдением прав.
Ответственный бизнес, говорит она, даже пытается взять на себя какую-то часть ответственности, чтобы улучшить ситуацию. Кроме повышения зарплат, например, предоставляет своим работникам медицинскую страховку. Но это не меняет ситуацию в корне:
"К примеру, в ритейл сегменте в одной из компаний есть 750 вакансий - на какие кадры найти трудно, хотя рост заработных плат офисных работников составляет 8-10%, рабочего персонала - 20%, сотрудникам предоставляется социальный пакет и т.д.", - рассказывает Деревянко.
Изменится тренд?
Для того, чтобы разрешить эту поток трудовой миграции из Украины, утверждает исполнительный директор ЕБА, надо улучшать правовую среду и правосудия в Украине, продолжать реформу здравоохранения, улучшать экологическую ситуацию, снижать нагрузку на фонд оплаты труда:
"И, хочется надеяться, что уже через несколько лет мы увидим значительно больший процент миграции украинский назад в страну".
Об небольшие поводы для осторожного оптимизма говорит и Мария Абдуллина, руководитель направления OLX Работа.
По опросам компании, 20% из тех, кто уже имел опыт работы за рубежом, больше не планируют выезжать снова.
Основной причиной оказался психологический дискомфорт, связанный с переездом и удаленностью от родных.
Почти у трети исчезла необходимость выезжать на работу за границу второй раз, потому что они начали зарабатывать достаточно в Украине.
Еще 16% признались, что в других странах не только высокая заработная плата, но и расходы на проживание и питание.
А каждый пятый остался разочарованным после опыта работы за рубежом.
Хотите получать самые важные новости в мессенджер? Подписывайтесь на наш Telegram или Viber !
0 комментариев