Немецкая экономика на подъеме
Мы живем в интересные времена. Объявления о работе деревообрабатывающей компании в другое время восприняли бы скорее как шутка - но прошлой осенью оно вызвало настоящий фурор среди немецкой общественности. Компания HS Holzbau GmbH с Оденвальда искала кого-то, кто "не вполне сдурел, умеет определять время по часам и не требует дописывать в WhatsApp щопьятьхвилин". И в таком же стиле идет дальше:
"Ты ловко владеешь базовыми арифметическими действиями, ты способен объясниться на немецком, ты можешь представить не менее пяти раз в неделю выходить на работу, не заболев при этом синдромом выгорания? Обращайтесь к нам".
Эхо было невероятным. "Просто безумная волна, - говорит владелец фирмы Губерт Шлойхер (Hubert Schleucher) в интервью одной немецкой газете. - Я получил сотни звонков. Многие из них были чисто звонками-проверками, или это объявление не было фейком. Однако я получил также много доброжелательных пожеланий от других работодателей, которые имеют такие же проблемы, что и я ". Он не хотел привлекать внимания, рассказывает предприниматель, только найти "кого адекватного", кто бы работал на его строительстве.
Комментарий: 2018-й год и этот странный мир экономики
Экономика растет, куда ни глянь - в Германии и в других регионах мира. Конечно, все считают, что в 2018-м процесс продолжится. Однако рисков немало, и недооценивать их не стоит, предостерегает Генрик Беме. (27122017)
В Германии не хватает 185000 госслужащих
На сегодняшний день практически в каждой сфере государственной службы Германии на разных уровнях наблюдается значительный дефицит кадров. В общем не хватает более 185000 работников. (03012018)
Признаки перегрева?
История показывает, как сегодня трудно в Германии найти сотрудников - даже тогда, когда они должны отвечать только простым требованиям. Такая ситуация является следствием экономического подъема, который установился после завершения кризиса 2008-2009 годов. Однако сейчас умножаются признаки того, что немецкой экономике грозит перегрев. В этом предупреждали уже экономисты в своей последней аналитическом докладе для федерального правительства.
Также и Михаэль Гютер (Michael Hüther), глава Института немецкой экономики (IW), приближенного к работодателям страны, бьет тревогу. IW опросил предпринимателей по инвестиционным отношений и вопросы перегрева. Около трети руководителей предприятий отметили перегрузки в их компаниях. Причиной является нехватка квалифицированных сотрудников . "Итак, мы имеем фактическую проблему нехватки специалистов как тормоз роста", - говорит Гютер в беседе с DW.
Более грузовиков, чем водителей
Для иллюстрации состояния в экономике - пример из области перевозок и логистики. Бизнес перевозчиков идет действительно удачно, но вряд ли могут быть какие-то дальнейшие расширения. "Более грузовиков, чем дальнобойщиков, - говорит Гютер. - А когда нет водителей, ты не можешь товары от поставщика передавать дальше цепью логистики".
Решить эту проблему экономист предлагает с помощью стратегии, которая бы учитывала несколько моментов. Во-первых, по его мнению, нужно мобилизовать рабочий потенциал внутри страны, хотя это и непросто. "Мы 78 процентов занятых - один из самых высоких показателей. Здесь многое не улучшишь", - говорит Гютер. Однако он напоминает и о других вопросах, над решением которых стоило с вопросом: как больше женщин могли бы выходить на полную занятость вместо частичной, например. Но для этого нужны соответствующие предпосылки для организации ухода за детьми, то есть о создании баланса мед семьей и профессией в жизни немцев.
Дальнейшее продление трудоспособного периода жизни
Можно также дискутироваться о дальнейшем продолжении трудоспособного возраста, ведь выход на пенсию в 67 лет запланирован окончательно аж на 2029 продолжает экономист. Кроме того, образовательная система, по его словам, должна активнее подходить к динамического изменения структуры экономики. Ключевые здесь слова: цифровая трансформация, говорит Гютер.
"И наконец, должны мы будем интенсивнее говорить об иммиграции в контексте контролируемой иммиграции, - поясняет эксперт. - Законодательные правила в принципе не плохие, но они непрозрачны и фрагментарны. Именно поэтому во многих политических программах так много говорят о необходимости принятия закона об иммиграции ".
Немецкие металлурги требуют повысить зарплаты на шесть процентов
Насколько должна вырасти зарплата?
Все более ощутимый дефицит на рынке труда и ощутимый рост доходов работников - например, профсоюз IG Metall требует в новых тарифах прописать на шесть процентов более высокую зарплату - указывают, что немецкая экономика уже полным ходом приближается к перегреву.
Однако спокойно, говорят эксперты Немецкого института экономики (DIW). Их оценка ситуации: высокая конъюнктура - так, перегрев - нет. Поскольку ВВП в 2017 и 2018 годах, по прогнозам, должна вырасти более чем два процента в год, но в 2019 должен упасть на 16 что противоречит перегрева.
Европейский центробанк поощряет сценарий перегрева
Хотя на данный момент некоторые сферы промышленности, и особенно строительная отрасль, является сильно перегруженными, но подъем не перетекает в сильную инфляцию, которая является свидетельством перегрева, указывают эксперты. DIW ожидает, что темпы роста цен с 2017 по 2019 держаться на уровне 17 процента. Это меньше, чем цель, поставленная Европейским центробанком (ЕЦБ), который по инфляции почти два процента еще говорит о стабильных ценах.
Примечательно, что ЕЦБ благодаря своей длительной политике низких процентов по кредитам, которая призвана подогревать инфляцию, сам способствует перегреву немецкой экономики. Поэтому это большинства обозревателей очевидно: если не будет изменения политики в отношении процентных ставок в ЕЦБ, то есть конца политики нулевых кредитных ставок - опасность перегрева для немецкой экономики будет сохраняться.
0 комментариев