Биткоины. Многие о них говорит, но мало кто их имеет.
Как вам идея получать зарплату в криптовалюта высокого профиля?
С начала следующего года персонал японской интернет-компании GMO Group узнает, как это работает.
Более четырем тысячам работников предоставили возможность получать часть зарплаты в биткоинах.
Критики говорят, что это маркетинговый трюк, объявленный в то время, когда глобальный интерес к финансовым технологий как никогда высок.
Также биткоин несет риски: нестабильная валюта упала на прошлой неделе, но с тех пор - выросла более чем на 50%.
Но что это действительно означает для работодателя и работника?
Как это работает?
Заработная плата в биткоинах обычно оплачивается согласно стоимости цифровой валюты в соответствующий день и время.
Если упростить язык цифр, это выглядит так: например, биткоин стоит 10000 долларов США, а работник решил получить одну тысячу долларов в криптовалюта, то ему начислят 01 биткоин.
Работники, которые решат сразу их продать, получат столько же наличности, сколько бы им должны заплатить.
Если сотрудник получает заработную плату в биткоинах, так же он может получать лотерейные билеты Массимо Масса, профессор финансов INSEADНо держа криптовалюта, то день, или неделю или даже год, можно наблюдать, как валюта поднимается или падает. Эта тысяча долларов может превратиться в пять, или встать на нет.
И поэтому некоторые утверждают, что выплата заработков в биткоинах эффективно поощряет людей к игре в азартные игры.
"Если сотрудник получает заработную плату в биткоинах, так же он может получать лотерейные билеты", - считает Массимо Масса, профессор финансов INSEAD. "Они просто участвуют в игре", - добавляет профессор.
Персонал должен осознавать, что "нет гарантии, что его цена возрастет, и не существует внутренней ценности, потому что нет ничего, что бы ее поддерживало", - говорит Массимо Масса, отмечая, что такие схемы никогда не могут быть обязательными.
Так заинтересованы работники?
Несмотря на неоднократные предупреждения известных экономистов и аналитиков о том, что биткоин наступает, кажется большинство из нас готовы держать удар.
Bitwage, платформа, предназначенная для конвертации заработной платы в криптовалюта, завоевавшая в этом году тысячи новых пользователей, когда люди столкнулись с быстрыми темпами роста цен.
"В наши дни многие люди стремятся принять участие, и иногда вся их зарплата выплачивается в биткоинах", - сказал основатель Bitwage Джонатан Честер.
В этом году компания обработала 30000000 долларов заработной платы для 20000 пользователей в США, Европе, Латинской Америке и Азии, включая сотрудников таких компаний Google, Facebook, GE, Philips, Организации Объединенных Наций и ВМС США.
Многие из этих работников зарегистрировались на платформе по собственному желанию.
Господин Честер заявил, что он конвертирует 15% собственной месячной зарплаты и считает, что это "способ накопления биткоинив или криптовалюта, не беспокоясь о том, вы покупаете в нужное время".
Ведь люди теоретически могут уменьшить риск нестабильности, поскольку они "покупают только маленькие кусочки время от времени".
Как насчет налогов?
Это сложно обобщать, и кажется неизбежным тот момент, когда с развитием отрасли - так же появятся и налоговые правила.
В каком уголке мира находиться работник, как правило, он будет нести ответственность за налог на прибыль по зарплате в биткоинах, высчитывая налог в соответствии со стоимостью криптовалюта на момент уплаты заработков.
Но, подобно опционов на акции, возможно, работникам придется платить налог на прирост капитала, если их биткоины подорожали, это будет зависеть от налоговой юрисдикции.
Что с биткоина будут работодатели?
Некоторые компании, работающие в криптовалютний области, уже годами предлагают оплату в биткоинах.
В конце концов, если вы купили раньше, когда цена была намного ниже, то это может быть разумным шагом, чтобы сейчас выплачивать заработную плату.
Но для других - это бизнес-стратегия.
Японская GMO, например, заявляет, что хочет, чтобы работники думали о криптовалюта.
Компания недавно увеличила объемы в торговле криптовалюта и криптовидобування.
Для этого в компании надеются, если по крайней мере некоторые сотрудники будут иметь личный опыт работы с биткоинамы, это поможет "воспитать и развивать криптовалютну грамотность".
В компании говорят, что это "является жизненно важным для роста и расширения нашего бизнеса с криптовалюта".
Есть биткоин единственным вариантом?
Индустрия цифровых платежей расширяется, поэтому постоянно появляются новые цифровые валюты.
В сингапурском банкоматной компании TenX, персонал, как правило, получает свою базовую заработную на банковские счета, а вот ежемесячные бонусы выплачиваются в Pay tokens, собственной цифровой валюте фирмы.
Токены, которые можно обменять на цифровых биржах, были выпущены в июне, что позволило компании привлечь 80000000 долларов.
Соучредитель и президент компании TenX Джулиан Хоз считает, что не имеет смысла покупать биткойны для выплаты бонусов, если компания уже имеет свою валюту.
Оплата бонусов в токенах может стимулировать сотрудников, так как стоимость платежей должна расти в соответствии с успеха компании, добавил господин Хоз.
Менеджер по коммуникациям TenX, Майк Феррер, пошел дальше и решил получать часть своей базовой заработной платы в токенах, в дополнение к своему ежемесячного бонуса.
32-летний мужчина уже некоторое время инвестирует в криптовалюта и понимает, что существует огромный риск, но говорит, что вкладывает только ту сумму, которую может себе позволить.
"Я представляю, как бросаю кучу денег и наблюдаю, как они горят передо мной, и если я не чувствую себя комфортно, то понимаю, что я уже переинвестував", - сказал господин Феррер.
0 комментариев