С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об упрощении трудоустройства для граждан из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов по профобразования, которые намерены трудоустроиться в ФРГ, ведь в нем содержится ряд полезных новаций.
Главное - квалификация
Итак, главное новшество - устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были только в том случае, если профессия входила в "позитивный список" дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается, и о списке можно забыть.
Действовать два основных условия: первое - это наличие квалификации, то есть наличие диплома вуза или диплома о профессиональном образовании, которая продолжалась как минимум два года. Эта квалификация однако должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, например врач или учитель, признание диплома было обязательным, а для других - например, для инженера или айтишника - добровольным. Теперь же для всех действует одно правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкой хотя бы B1 смогут работать, не подтверждая в Германии диплом - им достаточно иметь минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние пять лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4020 евро в месяц.
Предложения по работе
Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключен контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (т.е. может вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство труда, больше не будет. Зато условия занятости, как и раньше, будут контролироваться - и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве труда создана сервисная служба , Которая консультирует иностранцев по вопросам работы в Германии.
Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с высшим образованием будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на "голубую карту" (Blue Card) - здесь наличие диплома вуза остается важной.
Разрешение на подсобные работы в Германии, которые требуют специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрен.
Есть в нем и еще один момент: специалистам старше 45 лет немецкая рабочая виза будет выдаваться, только если трудовой договор предусматривает заработок от 3685 евро в месяц.
Поиск работы
Тому, кто имеет квалификацию и владеет немецким как минимум на уровне B1 будет разрешено проживать в Германии без трудового договора до шести месяцев - для того, чтобы найти себе работу. До сих пор такая возможность была только у специалистов с высшим образованием. Важное условие - квалификация должна быть признана в Германии. Тот, кто ищет работу, должен сам себя финансово обеспечить. Социальных выплат государство в этом случае не оказывает. Наличие страхового полиса и временного жилья - обязательные требования. Параллельно с поиском возможности трудоустроиться будет разрешено до 10:00 на неделю подрабатывать у будущего работодателя, так сказать, чтобы присмотреться друг к другу.
В сервисной службе при Федеральном агентстве труда посоветуют как действовать
В случае, если при сравнении иностранной квалификации с немецкой были обнаружены несоответствия и для ее признания в Германии специалисту не хватает теоретических знаний или практического опыта, можно будет получить визу сроком от 18 до 24 месяцев с целью повышения квалификации. Знание немецкого языка должны быть хотя бы на уровне A2.
Возможности профессионального обучения
У иностранцев из-за пределов ЕС, которых интересует профобучения в Германии, с новым законом появляется возможность получить визу как минимум на полгода для поиска места для прохождения обучения. Претендент должен владеть немецким на уровне B2 быть не старше 25 лет и иметь достаточно средств на жизнь. Еще одна формальное требование, выдвигаемое ко всем иностранным абитуриентов в Германии: дополнительно к аттестату о полном общем среднем образовании или диплома среднего специального учебного заведения нужно проучиться год или два в вузе своей страны или немецком колледже довузовской подготовки.
Визовый вопрос
Вопрос о выдаче визы должен решаться в течение максимум четырех недель. Работодатель может инициировать ускоренную процедуру - тогда она продлится два месяца.
Тот, у кого есть конкретное предложение о работе, сможет получить в Германии вид на жительство на четыре года или на время, указанное в рабочем договоре. После четырех лет можно будет оформить бессрочный вид на жительство. Если специалист закончит вуз или получит профобразование в Германии, а затем проработает два года, то на вид на жительство можно будет рассчитывать сразу после этого. В перспективе процедура подтверждения квалификации должно занимать не более трех месяцев.
0 комментариев