Через высокие стандарты в обучении и его бесплатность немецкие вузы пользуются особой популярностью среди иностранцев. Но о возможности получить рабочую специальность в Германии знают немного. В то же время профессионально-техническое образование по знаменитой немецкой дуальной системой доступна всем без исключения. Более того, специалисты с дипломом о профессионально-техническом образовании на немецком рынке труда нарасхват. Что нужно знать тому, кто выберет для себя этот путь?
Две модели образования
Професино-техническое образование в Германии длится от одного до трех с половиной лет и бывает двух видов. Во-первых, рабочим профессиям учат в профучилищах или колледжах (Schulische Ausbildung). По этой модели занятия проходят в основном в аудитории. Практические навыки учащиеся приобретают в мастерских и лабораториях при учебных заведениях или во время краткосрочных стажировок на предприятиях. Так можно стать, например, специалистом по уходу за больными, в сфере СМИ или туризма. Поскольку в Германии теория традиционно преобладает над практикой, эта модель менее известна и популярна.
Гораздо большим спросом у работодателей пользуются специалисты, освоившие профессию по дуальной системе (duale Ausbildung). В таком случае обучение происходит преимущественно на производстве. Раз или два в неделю или реже - блоками - ученик должен посещать теоретические занятия в профессионально-техническом училище. Сейчас выпускники этой модели могут освоить одну из примерно 330 специальностей. Учебные места предоставляют сами предприятия. В 2016 году более 40000 таких мест остались незанятыми. В то же время, немецком рынке нужны рабочие кадры, в первую очередь, со знаниями в области электроники, мехатроники, металлообработки.
Профобразование - это и практика, и теория
Найти работодателя
Стать подмастерьем на немецком предприятии могут и выпускники школ из Украины, России и других постсоветских стран. Для того, чтобы начать обучение по дуальной системе, прежде всего, необходимо определиться с будущей профессией и найти предприятие, которое будет готово вас учить. Список профессий можно найти на сайте немецкого Института профессионально-технического образования (BIBB) .
Информация о вакансиях размещена на порталах, посвященных вопросам профессионально-технического образования в Германии - Аusbildung.de, Aubi-plus.de, Azubiyo.de, на сайте Федерального агентства по трудоустройству, а также на сайте самих предприятий. Например, в 2018 году Bosch предоставил около сотни мест для обучения по техническим специальностям. Сориентироваться в том, какие рабочие специальности сейчас пользуются особым спросом на немецком рынке труда, поможет и "белый список" Федерального агентства по трудоустройству. Актуальный список можно найти на сайте Федерального агентства по трудоустройству по поисковым словом "Positivliste".
Подача заявки
Заявку на получение профессионально-технического образования следует подавать непосредственно на предприятие, которое разместило вакансию. В пакете документов работодатели, как правило, ожидают увидеть резюме, копию переведенного на немецкий язык школьного аттестата, рекомендательные письма и сертификаты о прохождении практики. Некоторые немецкие предприятия требуют проверить аттестат соответствия немецким стандартам. В какое ведомство в этом случае следует направлять документы на проверку, зависит от профессии, которую вы хотите овладеть, и от региона, где вы собираетесь получать профессиональное образование. Адреса таких ведомств в Германии указаны на портале Anabin.de (Рубрики "Anerkennungs- und Beratungsstellen in Deutschland", "Suche nach Stellen für Berufe»).
Нередко фирмы просят пройти отборочные онлайн-тесты, например, с немецкого языка и математики. Кандидатов, успешно справились с этой задачей, приглашают на собеседование. Кроме хороших оценок в аттестате одно из важных условий - владение немецким языком. Как объяснили DW в Центральной службе помощи в трудоустройстве за рубежом (ZAV) при Федеральном агентстве по трудоустройству, знания немецкого языка должны быть как минимум на уровне A2 для медицинских специальностей - B1. "Это официальное требование. Но этих знаний недостаточно", - подчеркивает сотрудник прессслужбы ZAV Беате Рабе (Beate Raabe). Дело в том, что обучение в профессионально-техническом училище проходит на немецком языке. "Мы рекомендуем достичь уровня B1 а лучше - B2 иначе могут возникнуть проблемы с усвоением учебного материала и сдачей экзаменов", - предупреждает она.
Немало молодых специалистов после получения профобразования остаются на предприятиях, где они учились
Получение визы
Претендентам из стран, не входящих в состав ЕС, для производственного обучения в Германии необходимо получить национальную визу. Обращаться в консульство ФРГ следует после того, как предприятие заключит с вами письменный договор. В этом документе, в частности, указаны период обучения, продолжительность испытательного срока, количество часов, отводимых для работы на производстве и посещения занятий, зарплата.
Денежный аспект играет важную роль при оформлении визы. Дуальной системой предприятие ежемесячно выплачивает подмастеру зарплату, размер которой зависит от специальности и региона. В консульстве необходимо доказать, что у вас есть примерно 800 евро в месяц. Если зарплата подмастерья ниже этой суммы, придется подтвердить, что у вас будут дополнительные средства, которые покроют разницу, которой не хватает. Сделать это можно с помощью выписки со счета или финансового поручительства. В общем, схема такая же, как и при получении визы для обучения в немецком университете.
Если профессионально-техническое образование в Германии - пройденный этап, то специалист может искать работу, не покидая страны, - для этого визу выдают сроком на один год. Впрочем, возможно, такая виза вам и не понадобится. Фирмы заинтересованы в том, чтобы трудоустроить в себя обученный ими персонал. По статистике, две трети бывших подмастерьев остаются на предприятии после окончания учебы.
0 комментариев