Американские компании объявили о самом большом сокращении рабочих мест за любой октябрь за более чем два десятилетия, поскольку искусственный интеллект меняет отрасли и ускоряется сокращение затрат, согласно данным компании по трудоустройству Challenger, Gray & ChristmasInc.
Компании объявили о 153 074 сокращениях рабочих мест в прошлом месяце, что почти в три раза больше, чем за тот же месяц прошлого года, и это связано с технологическим и складским секторами.
Это самый высокий показатель за любой октябрь с 2003 года, когда появление мобильных телефонов было столь же разрушительным, сказал Энди Челленджер, директор по доходам компании.
"Некоторые отрасли корректируются после бума найма, вызванного пандемией, но это происходит из-за внедрения искусственного интеллекта, смягчения потребительских и корпоративных расходов, а также роста затрат, которые приводят к ужесточению поясов и замораживанию найма", — сказал Челленджер в отчете."Тем, кого уволили сейчас, становится труднее быстро найти новые должности, что может еще больше ослабить рынок труда".
Цифры слабы, независимо от того, как они связаны.
С начала года сокращение рабочих мест превысило 1 миллион человек, что является максимальным показателем со времени пандемии.
За тот же период работодатели в США объявили о наименьшем количестве планов найма с 2011 года. Планы сезонного найма до октября являются самыми низкими с тех пор, как Challenger начал их отслеживать в 2012 году.
"Возможно, учитывая снижение ставок и сильные результаты в ноябре, компании могут начать набирать сотрудников в конце сезона, но на данный момент мы не ожидаем сильной ситуации с сезонным наймом в 2025 году", — заявилиChallenger.
В последние недели Target Corp. объявила о планах сократить 1800 должностей, или около 8% корпоративных рабочих мест, в ходе своей первой крупной реструктуризации за многие годы.
Amazon.com Inc. заявила, что сократит 14 000 корпоративных рабочих мест — после предупреждения ее генерального директора о том, что искусственный интеллект сократит рабочую силу компании, — в то время как Paramount Skydance Corp. уволила 1000 работников.
Другие компании, сокращающие корпоративные рабочие места, включают Starbucks Corp., Delta Air Lines Inc., CarMax Inc., Rivian Automotive Inc. и Molson Coors Beverage Co., которые сократили около 9% своего наемного персонала.
Причины у компаний разные.
В прошлом месяце компания United Parcel Service Inc. заявила, что сократила свою рабочую силу, в которую входят водители-курьеры и грузчики грузовых автомобилей, на 34 000 человек, что примерно на 70% больше, чем прогнозировалось ранее в этом году.
Обработчик посылок отметил более широкое использование автоматизации, что привело к повышению производительности.
Другие сосредоточены на устранении уровней управления, уменьшении похмелья от раздувания найма, вызванного пандемией, и защите прибыли от дополнительных затрат, связанных с тарифами.
В то время как многие ожидали, что повышение налогов приведет к росту цен, многие работодатели смирились с ростом цен и вместо этого решили сократить расходы на рабочую силу и другие части своего бизнеса.
Увеличение количества объявлений о сокращении рабочих мест рискует усилить опасения по поводу здоровья рынка труда, в то время как новые безработные американцы сталкиваются с ухудшением условий найма.
Эти цифры также можно рассматривать в противоречии с недавним заявлением председателя Федеральной резервной системы Джерома Пауэлла о том, что на рынке труда наблюдается лишь "очень постепенное охлаждение".
Главный исполнительный директор JPMorgan Chase & Co. Джейми Даймон поддержал мнение Пауэлла.
Он сказал, что численность персонала в крупнейшем банке США, вероятно, останется стабильной или вырастет, поскольку он продолжит внедрение искусственного интеллекта, если "мы хорошо поработаем".
Даймон сказал, что банк перераспределит сотрудников, на чьи рабочие места повлияла технология.
ИИ уменьшит нагрузку на людей во многих должностях, но "он также создаст рабочие места", — сказал он в недавнем интервью CNN.
Подробнее: Компании публично сообщают о потере рабочих мест в связи с ИИ в соответствии с двухпартийным законопроектом
Фонды заработной платы в американских компаниях увеличились на 42 000 в октябре после двух месяцев снижения подряд, сигнализируя о некоторой стабилизации, но согласуясь с общим снижением спроса на рабочую силу, показали данные ADP ResearchСреда.
Отдельные данные Revelio Labs, опубликованные в четверг, показали, что общий уровень занятости в США упал примерно на 9000 в октябре, что в основном отражает спад в государственном секторе.
Меньшее снижение было отмечено у производителей, розничных и оптовых торговцев, в то время как образование и здравоохранение привели к увеличению занятости в этих отраслях.
Данные компании, занимающейся разведкой рабочей силы, также показали увеличение числа сотрудников, получивших уведомления об увольнении в прошлом месяце.
Эти цифры взяты из так называемых предупреждений WARN, которые требуют от компаний, в которых работает не менее 100 человек, заранее уведомлять о планах уволить не менее 50 сотрудников.