В "Укрпочте" жалуются, что несут убытки из-за доставку пенсий
Реформирование "Укрпочты" началось с 2016 года, когда по итогам открытого конкурса правительство назначило менеджера американского офиса аудиторской компании KPMG Игоря Смелянского председателем правления этого госпредприятия почтовой связи. В 2017 году предприятие корпоратизувалы в ПАО "Укрпочта". Смелянский набрал новую команду менеджеров, обязавшись сделать компанию современной и прибыльной с сохранением ее "социальных услуг" - доставки пенсий и государственной периодики в деревни. В свою очередь он требовал возможность формировать собственную команду с рыночными зарплатами, политическую независимость, возможность проводить "шоковую" реформу предприятия.
Прибыли нивелируются доставкой пенсий
С приходом нового руководства началось осовременивание компании. Новый менеджмент запустил новые сервисы, в частности экспресс-доставку товаров из Китая и отправку украинских товаров за границу, установил в отделениях POS-терминалы для безналичной оплаты услуг, модернизировал некоторые отделения, закупил новые авто для развозки корреспонденции. "В плане организации определенный порядок новая команда привела, появились услуги, которых не было раньше, восприятие бренда" Укрпочты "стала лучше", - отмечает советник по реформированию государственных предприятий и приватизации Стратегической группы советников по поддержке реформ в Украине Андрей Бойцун.
Однако уже осенью 2018 в компании заявили, что ее социальные обязательства для нее неподъемным бременем и потребовали повышения тарифа на доставку пенсий. В случае, если этого не произойдет, в "Укрпочте" пригрозили со следующего года прекратить доставку пенсий населению, а также вынужденно закрыть от пяти до семи тысяч стационарных отделений и освободить часть административного и производственного персонала.
Сейчас через "Укрпочту" получают пенсии примерно 45 процентов украинских пенсионеров. "Доставка пенсий - это не бесплатная услуга. Мы доставляем ее с определенной частотой, обеспечиваем безопасность наших работников, которые развозят в самые деревни. Это наиболее затратно. В этом году мы несем 1000000000200000000 гривен убытков, предоставляя эту услугу", - аргументировал в интервью DW первый заместитель генерального директора предприятия Александр Перцовский.
По его словам, должны быть найдены механизмы компенсации этих расходов - либо через государственные дотации, либо через механизм субсидирования Пенсионного фонда, из этих субсидий оплачивать почтовом оператору услуги по доставке пенсий. "Ведь мы не можем компенсировать эту услугу за счет того почтальонов или коммерческих сервисов. Никто из потребителей за свой счет не готов дополнительно платить за доставку пенсий", - отмечает Перцовский. Он отмечает, что несмотря на то, что компания за девять месяцев увеличила прибыль от реализации продукции на 276 процента, она все равно сейчас имеет убытки более чем 500000000 гривен из-за своего "социальное обязательство".
Высокие зарплаты раздора
Впрочем, такая позиция предприятия вызвала недовольство премьер-министра Украины Владимир Гройсман. В конце октября он пообещал не допустить прекращения "Укрпочтой" доставки пенсий и предложил менеджмента уволиться с работы в случае несогласия с его позицией. "Экономить пусть начинают с себя - своих заработных плат", - добавил глава Кабмина.
Тема зарплат топ-менеджеров "Укрпочты" действительно обсуждается в Украине уже несколько месяцев. По данным украинских СМИ, они достигают более 500000 гривен - 300000 гривен базовая ставка плюс бонусы. В разговоре с DW Александр Перцовский не подтвердил и не опроверг такой размер зарплат, ссылаясь на коммерческую тайну компании. Однако он отметил, что они являются рыночными и соотношение между зарплатами производственного персонала и топ-менеджмента не слишком отличается от европейских почтовых компаний. Владимир Гройсман пообещал "разобраться" с зарплатами в "Укрпочте" и тарифами на доставку пенсий почте.
Противоречия, которые не позволяют двигаться дальше
Эксперты удивляются таким заявлениям украинских властей, ведь одним из требований правительства к менеджменту "Укрпочты" была конкуренция компании. Неуместными они также считают и обвинения в зарплат руководителей компании. "Если мы хотим, чтобы госпредприятие было конкурентным и так же эффективно управлялось, как и частные компании, то нужны эффективные менеджеры. А их банально надо купить, привлечь на тех условиях, которые они получали в частной компании и платить им рыночные зарплаты", - говорит Андрей Бойцун. Он считает, что заработные платы руководителей госпредприятий должны быть публичными, но их обоснованность должны определять и оценивать не политики, а недавно сформирована правительством независимая наблюдательный совет "Укрпочты".
Украинские компании и государственные органы подверглись массированной кибератаки
Ряд государственных ведомств и украинских компаний, среди которых "Укрпочта", "Новая Почта", "Укртелеком" и аэропорт "Борисполь" подверглись атаке хакеров. Есть данные о хакерская вмешательства в серверы компаний в РФ и странах ЕС. (27062017)
Заместитель исполнительного директора "Центра экономической стратегии" Дмитрий Яблоновский указывает на противоречия в подходах к "Укрпочты". С одной стороны, правительство требует от компании быть конкурентной и прибыльной, с другой - заставляет предприятие работать в убыток, выполняя социальную функцию. По его мнению, такое требование обусловлено отсутствием у правительства сложившейся, четко определенной политики в отношении предприятий государственной собственности. "Государство должно определить финансовые цели для" Укрпочты "и социальные функции, которые должен выполнять предприятие, а затем четко прописать, из каких источников выполнения некоммерческих социальных функций имеет финансироваться", - убежден Яблоновский.
Прецедент разработки так называемой "политики собственности" в Украине. После полуторагодичных переговоров весной прошлого года Кабмин утвердил основные принципы осуществления государственной политики собственности по НАК "Нафтогаз Украины". К этому к "Нафтогазу" тоже было много претензий по выполнению «социальных» функций компаний и высоких зарплат ее топ-менеджеров.
В "Укрпочте" рассчитывают на созданную в начале октября наблюдательный совет компании, на первом заседании должен одобрить стратегию деятельности госпредприятия и в ближайшее время представить ее правительства на утверждение. В состав наблюдательного совета вошли семь членов - пять независимых членов из Эстонии, Украины, Польши, Дании и Бельгии и два представителя государства.
0 комментариев