Deprecated: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in /var/www/www-root/data/www/promequipment.ru/engine/classes/templates.class.php on line 226 Deprecated: Array and string offset access syntax with curly braces is deprecated in /var/www/www-root/data/www/promequipment.ru/engine/modules/sitelogin.php on line 157 DataLife Engine > Версия для печати > Риск бедности среди немецких безработных самый высокий в Евросоюзе
DataLife Engine > Новости / Экономика > Риск бедности среди немецких безработных самый высокий в Евросоюзе

Риск бедности среди немецких безработных самый высокий в Евросоюзе

Риск бедности среди немецких безработных самый высокий в Евросоюзе

По сравнению с безработными других стран-членов Европейского Союза безработные Германии больше подвергаются риску оказаться за чертой бедности. Такие данные обнародовало в понедельник, 26 февраля, Европейское ведомство статистики (Евростат). По данным Евростата, 2016 риск оказаться за чертой бедности в случае потери работы в Германии составил 708 процента. В целом по ЕС этот показатель для безработных в возрасте от 16 до 64 лет составлял в среднем 487 процента. 2006 года этот показатель оценивали в 415 процента.

На втором месте по уровню риска бедности среди безработных в 2016 году была Литва - 605 процента. Далее разместились такие восточноевропейские страны, как Латвия (558 процента), Болгария (549 процента), Эстония (548 процента), Чехия (523 процента), Румыния (514 процента). В довольно зажиточной Швеции этот показатель тоже далеко не низкий - 503 процента, особенно на фоне того, что в соседней Дании он составляет 386 процента.

Низким риск оказаться за чертой бедности для безработных в ЕС оказался в Финляндии и на Кипре - 373 процента.

В немецких оппозиционных Ливий партии и партии "Союз 90 /Зеленые" обвинили в негативном лидерстве Германии в этом перечне действующую систему социальной защиты безработных, в частности в том, что касается доступа к государственному страхованию от безработицы большого количества граждан, находящихся в нетрадиционных моделях трудоустройства.




Вернуться назад